Как отмечает Bloomberg, социалистическое правительство Испании решилось на беспрецедентный экономический эксперимент с чрезвычайно высокими ставками. По мнению правящей партии, повышение оплаты труда подстегнет рост потребительских расходов и занятости, укрепит подъем экономики в целом.
Минимальный размер оплаты труда был поднят с 736 до 900 евро. Напрямую этот шаг затрагивает 8% рабочей силы Испании, или около 1,2 млн человек. По оценкам одного из крупнейших профсоюзов страны, косвенное влияние будет более широким - около 2,6 млн человек.
При этом компании уже вынуждены реагировать на него, в том числе повышением цен впервые за несколько лет.
Банк Испании признает, что нельзя с точностью сказать, сколько рабочих мест будет потеряно с учетом размаха изменений и высокой степени неопределенности. По мнению экспертов испанской счетной палаты AIReF, потери в 2019 году составят около 40 тыс. рабочих мест. Между тем испанский банк BBVA (MC:BBVA) оценивает их выше - 160 тыс. в среднесрочной перспективе.
Уровень безработицы в Испании до сих пор остается вторым по величине в Евросоюзе после Греции, несмотря на существенное снижение: с 26,94% на пике, в январе-марте 2013 года, до 14,45% в 4-м квартале прошлого года.
Вместе с тем повышение зарплат может подстегнуть испанскую инфляцию, которая по-прежнему отстает от общего показателя еврозоны: в Испании потребительские цены выросли в январе на 1%, в 19 странах валютного блока - на 1,4%. По оценкам Bloomberg Economics, инфляция в Испании в ближайшие 12 месяцев может усилиться на 0,4 процентного пункта, поскольку повышение расходов на оплату труда будет в значительной степени переложено на потребителей.
Средний уровень минимальной зарплаты в 22-х из 28-ми стран Евросоюза, где он установлен, составлял в январе 924 евро в месяц - от 286 евро в Болгарии до более чем 2 тыс. в Люксембурге. В Австрии, Дании, Италии, Финляндии, Швеции и на Кипре нет законодательно зафиксированного МРОТ.