Крупнейшие инвестбанки США пессимистичны в плане размеров бонусов сотрудникам в 2022 г.

Пять крупнейших инвестиционных банков США в совокупности выплатили бонусы в размере $142 млрд в 2021 году, что на $18 млрд больше, чем годом ранее.

Размер выплат, который обычно тесно связан с количеством денежных средств, зарабатываемых компаниями, вырос в два раза быстрее, чем выручка.

JPMorgan Chase & Co (NYSE:JPM). увеличил компенсацию инвестиционным банкирам и трейдерам на 13%, что примерно в три раза больше, чем дополнительный доход, который они позволили заработать компании.

Выручка Citigroup Inc (NYSE:C). немного сократилась по сравнению с 2020 годом, однако банк выплатил сотрудникам на $3 млрд больше, чем годом ранее.

Тем временем Goldman Sachs Group Inc. (NYSE:GS) выплатил бонусы в виде специальных акций в размере около $500 млн примерно 400 своим партнерам, пишет газета The Wall Street Journal со ссылкой на осведомленные источники.

Между тем в ходе встреч с руководством сотрудников банков предупредили, что в текущем году подобных компенсаций не будет.

Американский фондовый рынок демонстрирует волатильность, в то время как Федеральная резервная система (ФРС) США, как ожидается, повысит ставки несколько раз в текущем году, что, вероятно, ослабит спрос инвесторов на высокодоходные облигации, акции стартапов Кремниевой долины и другие источники доходов для банков.

В свою очередь, усиление регуляторного внимания к вопросам конкуренции может замедлить активность в сфере M&A, которая в прошлом году позволила трем крупнейшим в США банкам получить рекордные комиссионные в размере $13,5 млрд.

Топ-менеджеры Goldman предпочли наградить партнеров специальным бонусом вместо увеличения их стандартного вознаграждения в виде акций, чтобы показать, что это будет единовременная выплата, и просигнализировать, что им не стоит ожидать подобных бонусов снова, отметили источники.

Размер компенсаций в пяти крупнейших банках как доля от выручки достиг 35% по сравнению с 33%, показателем, сохранявшимся в течение двух предыдущих лет. Таким образом, банковские работники, трейдеры, инженеры и портфельные управляющие получили дополнительные $9 млрд, которые в противном случае были бы возвращены акционерам или инвестированы в новые кредиты или технологические решения.