Получите скидку 40%
Новинка! 💥 Приобретите ProPicks и узнайте стратегию, опередившую S&P 500 более чем на 1,183% Получить СКИДКУ 40%

Почему в Европе мужчинам платят больше, чем женщинам?

Опубликовано 24.02.2021, 17:59
Обновлено 24.02.2021, 18:05
Почему в Европе мужчинам платят больше, чем женщинам?

Почему в Европе мужчинам платят больше, чем женщинам?

Насколько велико гендерное неравенство в Европе?Работа женщин оценивается неодинаково. В Европе они получают почти на 15% меньше, чем мужчины – часто за одну и ту же работу.

На каждый евро, заработанный мужчиной в среднем, - женщина получает 86 центов. Чтобы было еще нагляднее: женщине нужно отработать дополнительно 51 день в году, чтобы сравняться по доходу ее коллеге мужского пола.

Почему такое происходит?Одна из главных причин того, что женщины зарабатывают в среднем меньше, чем мужчины, заключается в том, что они до сих пор берут на себя большую часть ухода за детьми. Пандемия усугубила ситуацию, поскольку нагрузка на женщин во время карантина возросла.

Это означает, что многие женщины решили сократить свое рабочее время. 30% женщин в ЕС работают неполный рабочий день по сравнению с 8 % мужчин. Это может затруднить продвижение женщин по служебной лестнице.

Кроме того, больше женщин работает в низкооплачиваемых секторах, таких как уход и образование. В то время как в таких высокооплачиваемых секторах, как наука, техника, инженерное дело и математика, доля мужчин, работающих по найму, очень высока и составляет более 80%.

Еще больший разрыв в оплате труда наблюдается на руководящих должностях, там женщины зарабатывают на 23% меньше мужчин. В топ-менеджменте - только 10% руководителей крупных компаний в Европе - женщины.

По мере достижения женщинами пенсионного возраста, все это способствует еще большему разрыву в 30%.

Какова картина по всей Европе?Существуют значительные различия между странами ЕС. Самый большой разрыв в оплате труда мужчин и женщин, составляющий более 20%, наблюдается в Эстонии и Германии, в то время как в Румынии и Люксембурге разница - самая маленькая.

Более низкий гендерный разрыв в оплате труда не означает автоматически, что женщины получают более высокую заработную плату или имеют более высокие стандарты занятости. Более низкий гендерный разрыв в оплате труда часто имеет место в странах, где работает меньше женщин.

Что делается для устранения разрыва в оплате труда?Декларация о социальных правах жителей ЕС указывает на необходимость гендерного равенства.

Чтобы устранить гендерный разрыв в оплате труда, Еврокомиссия вводит прозрачность доходов –компании будут обязаны публиковать размеры зарплат своих работников.

Декларация также призывает к балансу между карьерой и семейной жизнью, со справедливым распределением отпуска по уходу за детьми и более гибкого рабочего графика.

Этот нововведение государства-члены ЕС будут обязаны исполнить на национальном уровне к 2022 году.

Последние комментарии по инструменту

Установите наши приложения
Предупреждение о риске: Торговля финансовыми инструментами и (или) криптовалютами сопряжена с высокими рисками, включая риск потери части или всей суммы инвестиций, поэтому подходит не всем инвесторам. Цены на криптовалюты чрезвычайно волатильны и могут изменяться под действием внешних факторов, таких как финансовые новости, законодательные решения или политические события. Маржинальная торговля приводит к повышению финансовых рисков.
Прежде чем принимать решение о совершении сделки с финансовым инструментом или криптовалютами, вы должны получить полную информацию о рисках и затратах, связанных с торговлей на финансовых рынках, правильно оценить цели инвестирования, свой опыт и допустимый уровень риска, а при необходимости обратиться за профессиональной консультацией.
Fusion Media напоминает, что информация, представленная на этом веб-сайте, не всегда актуальна или точна. Данные и цены на веб-сайте могут быть указаны не официальными представителями рынка или биржи, а рядовыми участниками. Это означает, что цены бывают неточны и могут отличаться от фактических цен на соответствующем рынке, а следовательно, носят ориентировочный характер и не подходят для использования в целях торговли. Fusion Media и любой поставщик данных, содержащихся на этом веб-сайте, отказываются от ответственности за любые потери или убытки, понесенные в результате осуществления торговых сделок, совершенных с оглядкой на указанную информацию.
При отсутствии явно выраженного предварительного письменного согласия компании Fusion Media и (или) поставщика данных запрещено использовать, хранить, воспроизводить, отображать, изменять, передавать или распространять данные, содержащиеся на этом веб-сайте. Все права на интеллектуальную собственность сохраняются за поставщиками и (или) биржей, которые предоставили указанные данные.
Fusion Media может получать вознаграждение от рекламодателей, упоминаемых на веб-сайте, в случае, если вы перейдете на сайт рекламодателя, свяжитесь с ним или иным образом отреагируете на рекламное объявление.
Английская версия данного соглашения является основной версией в случае, если информация на русском и английском языке не совпадают.